julio César Larriega

Implementa una Gestión Integral de Compensaciones

Llevar a cabo una implementación de un Programa Gestión de Compensaciones en sus tres etapas: – Descriptivos de Puestos, – Evaluación y Valoración de Puestos, – Administración Salarial, Por lo general requiere de un importante conocimiento y experiencia, que muchas veces no lo tenemos al alcance y de hecho esta en manos de las grandes Consultoras. También, es necesario contar un tiempo y una capacidad de exposición ante el resto… Leer más »Implementa una Gestión Integral de Compensaciones

Adecuación a la Ley de Discriminación Salarial

En Diciembre último salió la Ley de Discriminación Salarial y recientemente su Reglamento, donde obligará a las empresas en un lapso de 180 días (junio de este año), según artículo 1 y 2 de la Ley 30709 del 26 diciembre 2017, poder elaborar lo siguiente:  Implementar las descripciones generales de todas las posiciones de nuestras organizaciones. Evaluar y agrupar los puestos de trabajo en  cuadros de categorías, bajo una ordenación y… Leer más »Adecuación a la Ley de Discriminación Salarial

¡ Si puedo reportar a dos Jefes !

Si bien puede sonar un tema sencillo, encontramos en nuestra experiencia la confusión entre una habitual coordinación con una dependencia. Si esto no fuera poco, asimismo, se confunde muchas veces que solo existe una sola dependencia.  No es común que solo algunas posiciones tengan dos dependencias, más aún esta puede determinar una gran complejidad de la posición cunado la tenemos, por ello ten invito a escuchar este podcast donde explico… Leer más »¡ Si puedo reportar a dos Jefes !

Errores críticos de la Gerencia | Staff Gerencial

En el siguiente podcast, conocerás algunos de los errores que limitan el buen desenvolvimiento del Staff y la gestión de la Gerencia General. La poca confianza, rodearse de cuadros que no estén a la altura del desafío empresarial, como el poco apoyo del staff, entre otros factores, son unos de los principales motivos que pueden limitar el alcance de las metas y objetivos empresariales. Se entenderá asimismo, que ello repercute… Leer más »Errores críticos de la Gerencia | Staff Gerencial

Asesoría para Implementar un Plan de Recursos Humanos

Solicita una reunión gratis con mi persona, para asesorarte en la implementación de cualquiera de los Programas de Recursos Humanos. De igual forma, si deseas conocer como opera algunas de las herramientas que soporta la gestión de Recursos Humanos. Si es más cómodo escribirme sobre el servicio de Asesoramiento en la implementación de los programas y herramientas de un Plan de Recursos Humanos, te dejo el siguiente formulario. Ingresa tus… Leer más »Asesoría para Implementar un Plan de Recursos Humanos